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segunda-feira, 20 de janeiro de 2014

ENTREVISTA COM ÁVILA VILLEGAS. AUDIÊNCIA PÚBLICA. GM-RIO

Blog Polícia Municipal

Replicando informação.

 
 
Entrevistador: Sr. Ávila, quanto tempo o senhor está na Gm-Rio?
Ávila: mais tempo que deveria ter ficado
 
Entrevistador: O Sr. esteve na Audiência Pública na Câmara de Vereadores do RJ?
Ávila: Sim , aliás é um dos vídeos mais assistidos no youtube.
 
Entrevistador: Qual o balanço que o Sr. percebe sobre o evento que ocorreu no dia 10/09/2013
Ávila: bom, é preciso separar a reunião pública em partes
 
1. Abertura
A Senhora Vereadora Tânia Bastos (PRB) inicia a audiência na condição de presidente da Comissão Especial, e  Vereadores Alexandre Isquierdo (PMDB) e Willian Coelho (PMDB) e a presença do Inspetor Geral da Guarda Municipal do Rio de Janeiro e a Diretora de RH da Gm-Rio Doris Pereira, além da presença do Ilustríssimo Sr. Vereador Márcio Garcia (PR).
 
Então temos uma Comissão Especial de 03 vereadores da base governamental.
 
Foi de imediato abordado a questão da autonomia de comando da entidade Guarda Municipal. Sim, concordo, a Gm-Rio é comandada por uma JUNTA MILITAR desde a criação da Empresa Municipal de Vigilância S.A e da necessidade de direção própria por servidores de carreira.
 
Além disso, o tema remuneração não poderia faltar, o que já era de imaginar, por entendermos os baixos salários que se observam para a cidade com o 2ª maior P.I.B do Brasil.
 
Foi bem lembrado na abertura a evasão do capital humano que a GM-RIO perde a todo o momento para outras instituições, que prestam concurso e pedem exoneração. Assim o ciclo de rotatividade interminável de servidores que buscam melhores oportunidades vem de golpe contra as pretensões que a Lei Complementar projetou de um número razoável de guardas municipais atuando no cargo.
 
Lembrei do tal "Ciclo de Ideias" que envia pessoas sem ideias!!!
 
Tivemos também o pronunciamento do Capitão da PMERJ Leandro Matieli que já inicia dizendo que a Guarda Municipal seria supostamente uma continuidade dos quadros de vigilância da Comlurb.
 
Depois vem com a história das promoções que aconteceram na gestão do Cel. Amendola, alegando que todas estas estão legais.
 
É claro que o Capitão esqueceu que todos os atos da Empresa Municipal de Vigilância S.A foram anulados pelo STF, ou seja, todas as promoções foram invalidadas. Assim, com a L.C 100/09 seria o marco zero, o início do novo paradigma com o Regime Jurídico Único dos Servidores do Município do RJ, a L.O 94/79.
 
Depois de algumas delongas sobre os recentes eventos ostensivos que a Gm-RIO fez, continuou o Capitão Matieli afirmando que não há o emprego de posturas militarizadas na entidade. É interessante, pois ainda se observam inspetores empregado formaturas de ordem unidade (sentido, cobrir, firme, descansar etc) com ocorreu em alguns eventos na UOP Tijuca no mês de setembro.
 
Logo, perguntamos porque o DECRETO MUNICIPAL “N” Nº. 18321/2000 que institui o CÓDIGO DE POSTURAS, HONRAS militares continua impregnado na cultura organizacional
 
E continua o gestor da GM-RIO logo em seguida dizendo que conversa com a "TROPA". Mas como assim, diz antes que não exige doutrinas militarizadas e logo sem seguida usa termos da caserna?
 
Finalmente faz o Capitão da PMERJ considerações sobre uma gratificação especial de R$ 200,00 para quem não tiver faltas. Mas, o que ficou claro que o servidor não pode adoecer, ficar enfermo, numa torpe associação do servidor a condição análoga de um autômato, que nunca poderá ficar enfermo. 
 
Sem esquecer que a instituição, olvidando qualquer norma de segurança no trabalho, incentivem o trabalho no dia da folga. 
 
Encerrando a abertura, descem as criticas sobre o incentivo de R$ 200,00 que receberão os guardas municipais e os R$ 750,00 que a prefeitura paga aos policiais militares 
 
 
 




LUTA DE CLASSES. CATEGORIA DA GM-RIO TEM VOZ NA CAMARA DE VEREADORES DO RIO DE JANEIRO. SEM MORDAÇA E SEM CENSURA? OU SERÁ QUE AQUELES QUE PRONUNCIARAM E DENUNCIARAM AS ILEGALIDADES SERÃO INFINITAMENTE EXILADOS. O ATUAL REGIME DO PREFEITO EDUARDO PAES TRANSFERE COMO FORMA DE PUNIÇÃO GEOGRÁFICA TODOS OS QUE ANUNCIAM PUBLICAMENTE A IRREGULARIDADES NO TRABALHO. NÃO FICA LONGE A DEVASSA DAS REDES DE RELACIONAMENTO QUE SÃO 24 HORAS MONITORADAS POR UMA SUPOSTA POLÍCIA JUDICIÁRIA MUNICIPAL...

E ENQUANTO ISSO PERGUNTAMOS

1, UMA ENTIDADE QUE TEM PROMOÇÕES SUBJETIVAS E SEM CRITÉRIOS SEGUROS?
2  QUE PROMOVE PESSOAS NO VACATIO LEGIS, 03 MESES DEPOIS DA MUDANÇA DE REGIME JURÍDICO
3, UM JUNTA MILITAR QUE DIRIGE A INSTITUIÇÃO
4. LEIS MUNICIPAIS QUE NÃO SÃO CUMPRIDAS
5. FALTA DE PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS
6. PESSOAS QUE ESTAO EM CARGOS ADMINISTRATIVOS SEM CONCURSO PÚBLICO HÁ ANOS
7. AUSENCIA DA DECLARAÇÃO DE BENS DE TODO O EFETIVO CONCURSADO, DOS CARGOS COMISSONADOS E CONTRATADOS
8. FALTA DE ERGONOMIA NO TRABALHO
9. FALTA DE PRESTAÇÃO DE CONTAS COM MATERIAIS DE INFORMATICA, VIATURAS, INSTALAÇÕES UOPS, COMBUSTÍVEL, RADIOS...
10. DEZENDAS DE VIATURAS SEM IPVA PAGO
11. CENTENAS DE INSTALAÇÕES MUNICIPAIS PROTEGIDAS POR VIGILANTES PRIVADOS
12. LOTEAMENTO DOS GUARDAS MUNICIPAIS EM DESVIO DE FUNÇÃO NAS RUAS DA CIDADE, EXERCENDO INCONSTITUCIONALMENTE ATIVIDADES OSTENSIVAS.
Fonte: http://guardaquequeremos.blogspot.com.br/2013/09/entrevista-com-avila-villegas-audiencia.html

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