AUXÍLIO EDUCAÇÃO – ATUALIZAÇÃO CADASTRAL DE DEPENDENTES – DETERMINAÇÃO
O Diretor de Recursos Humanos no uso de suas atribuições, e visando atender as instruções concernentes a habilitação ao benefício de salário educação, de que trata a Portaria PREVI-RIO Nº 818/2010, de 25 de fevereiro de 2010, que estabelece a abertura de inscrições ao Auxílio Educação para o ano de 2010, assim como, Resolução Conjunta SMA/PREVI-RIO Nº 01/2010, de 25 de fevereiro de 2010, que regulamenta os procedimentos para a apresentação de documentos referentes ao Auxílio Educação 2010, determina que os Inspetores responsáveis por Inspetorias ou Grupamentos Especiais, bem como os responsáveis pelos Setores Administrativos, façam apresentar na DRH/CAP/GPE, no período de 11 a 25 de março de 2010, no horário das 08:00 as 15:00 h, de segunda a sexta-feira, os servidores efetivos, a fim de procederem a atualização de cadastro de seus dependentes. A convocação de que trata esta Nota, deverá ser cumprida nos dias de folga, a critério dos responsáveis pelos órgãos de lotação onde esses servidores estão lotados.
A atualização dos dados referentes aos dependentes servirá, também, de base para o Recadastramento Geral de dependentes para fins de controle de cálculos do IRPF retido na fonte.
CONVOCAÇÃO DE COMISSÃO – APRESENTAÇÃO DE SUGESTÕES O Inspetor Geral da GM-RIO torna público que, às 09:00 horas do dia 15 de março de 2010 (2ª feira), será realizada , no Auditório da GM-RIO, uma reunião da Comissão nomeada pela Portaria “P” IG nº 114, de 08/03/2010, aberta aos integrantes da Instituição, onde, na oportunidade, poderão apresentar sugestões para o estabelecimento dos novo critérios do processo de promoção e progressão, mediante Avaliação de Desempenho, para os guardas municipais e músicos do quadro permanente de pessoal, os quais deverão ser registrados conforme o modelo abaixo.
Recomenda, outrossim, que todos os Inspetores de Unidade Operacionais e/ou Chefes de Setores Administrativos façam a divulgação desta Nota e facilitem o comparecimento dos interessados, desde que não haja prejuízo para os diversos tipos de serviços, porém, que haja representatividade de todas lotações operacionais e administrativas. Aqueles que queiram apresentar propostas, mas que não puderem estar
presentes, deverão fazê-las, utilizando-se do modelo, encaminhando-as aos respectivos Comandantes/Chefes de Setores Administrativos os quais serão responsáveis para que estas sejam entregues à Comissão, antes do início da reunião.
SUGESTÕES À COMISSÃO PARA DEFINIR OS CRITÉRIOS DO PROCESSO DE PROMOÇÃO E PROGRESSÃO, MEDIANTE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO, PARA OS GUARDAS MUNICIPAIS IDENTIFICAÇÃO
Nome: Matrícula: Classe: Lotação:
Critérios para sugestão
Cursos: ( ) Elogios: ( ) Penalidades: ( ) Tempo de Serviço: ( )
Tempo de Lotação e Efetivo Exercício de Função: ( )
Avaliação Qualitativa de Desempenho: ( )
Prova de Conhecimentos Profissionais: ( )
Outros ( )
Sugestão
Rio de Janeiro, ________de ________________de 2010.
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Colaboração.
