GUARDAS MUNICIPAIS APREENDERAM 34 MENORES

GUARDAS MUNICIPAIS DO GRUPAMENTO DE OPERAÇÕES COM CÃES APREENDERAM 34 MENORES ACUSADOS DE COMETEREM ARRASTÃO AO ENTORNO DA RODOVIÁRIA NOVO RIO.
TODOS OS ENVOLVIDOS FORAM ENCAMINHADOS PARA A CIDADE DA POLICIA.

RIO - Um grupo de 34 pessoas, incluindo adolescentes, foi detido na tarde de quinta-feira suspeitos de roubo e provocar tumulto em ônibus da linha 474 (Jacaré/Copacabana). A ação aconteceu no entorno da Rodoviária Novo Rio e foi realizada pela Guarda Municipal em conjunto com policiais militares e agentes dos grupamentos de Operações Especiais e Tático Móvel (GOE e GTM), que estão reforçando a fiscalização na região por conta do feriado de fim de ano.

Os agentes foram acionados pelos próprios passageiros, que reclamaram de tumulto e do assédio do grupo. Durante a abordagem, uma das vítimas que não estava no ônibus se aproximou para denunciar o furto de seu telefone celular. Ela contou que estava em um ponto de ônibus da Rua Comandante Garcia Pires, no Santo Cristo, quando um dos menores desembarcou do veículo e tentou pegar o aparelho. Ao perceber que ele não estava armado, a vítima se recusou a entregar o telefone, porém mais três menores desembarcaram e o pegaram.

Com o grupo, os guardas municipais encontraram três chips de telefone, sendo um da vítima que fez a denuncia, e um cartão de memória. Após o reconhecimento da vítima, os suspeitos foram levados para a Cidade da Polícia, no Jacaré, onde o caso foi registrado. Um homem e duas menores foram autuados.

http://oglobo.globo.com/rio/grupo-de-34-pessoas-detido-suspeito-de-roubo-tumulto-em-onibus-20688294?utm_source=Facebook&utm_medium=Social&utm_campaign=compartilhar

26.12.2016 OCORRÊNCIA GRUPO ESPECIAL DE PRAIA GEP

Arpoador/ Rio de Janeiro

Em patrulhamento na orla do Arpoador, Guardas Municipais do Grupamento Especial de Praia (GEP),fizeram a detenção de um homem, suspeito, de furtar o cordão de um banhista. Vale ressaltar, que prontamente esses agentes iniciaram uma perseguição ao suspeito e que a mesma terminou nas pedras da Praia do diabo, com o suspeito detido. Rés furtiva e suspeito foram encaminhados à 14° DP para a realização dos trâmites cabíveis. Convém lembrar, que a vítima não foi localizada e uma equipe está fazendo buscas para que a mesma seja localizada e posteriormente faça o Registro de ocorrência, pois contra esse cidadão já existem 4 anotações criminais.

Grupo Especial de Praia Guarda Municipal Rio OCORRÊNCIA

Domingo de Natal... dia de paz, em família, comemorando o nascimento do grande Mestre certo?... Não para esse menor infrator ai... 10 Anotações criminais com 17 anos de idade... Foi querer furtar um civil na Praia da Barra, altura do posto 08... Ele so não contava ou esqueceu que quem atua lá é o 2.GEP... furtou e correu para o mar... Foi capturado e apreendido como um peixinho é caçado por um tubarão... Parabéns 2.GEP, parabéns GM-RIO, viva 13022... GEP - guerreiros na terra e no mar.

1. FALTAS AO SERVIÇO – RÉVEILLON 2016/ 2017 - INFORMAÇÃO O Inspetor Geral

em atenção ao Art. 3º, Inciso XXXV c/c com seu § 2º do Decreto nº 36.629, de 19/12/2012, INFORMA ao efetivo desta Autarquia que as faltas injustificadas, a qualquer um dos serviços, nos dias 31/12/16 (sábado) e 1º/01/2017 (domingo), serão consideradas transgressões disciplinares, por ofensa ao inciso XXXIV do artigo 19 da Lei Complementar nº 100/09, sendo a mesma de natureza gravíssima. Esclareço ainda que as mesmas serão apuradas por meio de Sindicância no rito sumaríssimo, nos termos dos Art. 35 e 36, inciso I do RDEGM, procedimento este já adotado pela Corregedoria na apuração das faltas referentes aos dias abrangidos pelo Decreto supracitado. Por fim comunica que qualquer falta ao serviço no supracitado período, ainda que justificada, acarretará na perda do Encargo Especial de Assiduidade por 06 (seis) meses, nos termos do público em BIO nº 241 de 30/12/2015. Outrossim, determina que os comandantes das unidades providenciem informativos a respeito do assunto apresentado, em locais de grande circulação, nas dependências da Instituição, para facilitar a divulgação entre o efetivo da GM-Rio Tomem conhecimento os setores interessados. (Nota BIO n° 338 de 23/12/2016 – IG)

DIA 20.12.2016 Vias de Fato Grupo Especial de Praia

Há aproximadamente 1 hora... Nossa equipe , TO 06 ( localizada em frente ao posto 3 ) foi acionada por banhistas q nos alertaram sobre um cidadão q supostamente agredia sua companheira na praia. De imediato seguimos para o local onde nos deparamos com o cidadão agredindo uma mulher q logo em seguida constatamos se tratar de sua namorada. O retiramos de perto de sua companheira, estando ambos alcoolizados, e foi qdo o cidadão começou a disferir xingamentos, insultos, ameaças e a "sacudir" sua genitália pra equipe. Logo em seguida adentrando no mar. Entramos atrás dele e o retiramos da água , conduzindo autor e vítima da agressão à 12 DP onde estão sendo realizadas as providências cabíveis... 
Estaremos sempre trabalhando em prol do cidadão de bem  e onde estivemos presentes sempre estaremos prontos a fazer de tudo pra manter a ordem e a paz local....

CARTEIRA FUNCIONAL PORTE DE ARMA ARTIGO 16 LEI 13.022 (GUARDA MUNICIPAL)

CIDADANIA E JUSTIÇA

Carteira funcional

Reconhecido por lei federal como documento de identidade válido em território nacional, Carteira Funcional é aceito para emitir passaporte e para votar, mas não é válido como carteira de identificação em casos de viagem ao Mercosul (apesar de estes países aceitarem o RG)

por Portal BrasilPublicado: 22/03/2012 16h26Última modificação: 28/07/2014 16h22

Corpo de bombeiros do Estado de SP/Divulgação

Exemplo de carteira funcional usada pelos bombeiros do estado de São Paulo

O que é?

É o documento oficial de identificação profissional. Contém nome completo, filiação, data e local de nascimento e foto. Reconhecido por lei federal como documento de identidade válido em território nacional, é aceito para emitir passaporte e para votar, mas não é válido como carteira de identificação em casos de viagem ao Mercosul (apesar de estes países aceitarem o RG).

Onde deve ser feita?

Ela é emitida pelas entidades de classe, como Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (Crea) e Conselho Regional de Medicina (CRM), por exemplo, e pelos departamentos de Recursos Humanos públicos dos órgãos públicos de alcance federal, estadual e municipal.

Quando deve ser feita?

Cada entidade de classe determina suas próprias regras – os jornalistas podem procurar pelo sindicato local apresentando o diploma universitário, enquanto que os formados em Direito precisam ser aprovados no exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB). Quanto aos funcionários públicos, a emissão é de responsabilidade do órgão que contratou o servidor. Se ele for demitido, exonerado ou dispensado, o documento deve ser devolvido.

Quem pode tirar?

Todo profissional que siga as orientações da entidade de classe e todo servidor público aprovado por concurso ou contratado como prestador de serviço.

Quanto custa?

As entidades de classe costumam cobrar taxas pela emissão e também anuidades. Já os órgãos públicos não cobram pela emissão do documento.

Como deve ser feito?

Para os servidores públicos, basta aguardar a emissão do documento pelo departamento de recursos humanos. A partir deste momento, seu uso é obrigatório dentro do ambiente de trabalho – em alguns órgãos, ele também é usado como cartão de ponto. Caso o documento seja perdido, será necessário explicar imediatamente as circunstâncias em que isso aconteceu e requisitar uma segunda via.

No caso dos demais profissionais, deverão procurar a respectiva entidade de classe para obter informações quanto à documentação necessária para obtenção do documento.

Fontes: 
Ministério Público do Trabalho 
Ministério do Trabalho e Emprego

http://www.brasil.gov.br/cidadania-e-justica/2012/03/carteira-funcional

Modelo de Carteiras  Funcionais   Padrão Nacional  Resolução n.001/2016 Dispõe sobre a padronização da Carteira de Identidade de Guardas Municipais do Brasil . O PRESIDENTE DO CONSELHO NACIONAL DAS GUARDAS MUNICIPAIS - CNGM, no uso de suas atribuições legais e regimentais; CONSIDERANDO a necessidade de padronização das identidades funcionais expedidas no âmbito do nacional, para os guardas municipais; CONSIDERANDO a diversidade de formatos atualmente existentes de carteiras de identidade de guardas municipais e a dificuldade das demais autoridades em reconhecer tais documentos como oficiais; CONSIDERANDO a necessidade de implementação de requisitos de segurança às identidades, com vistas à garantia de sua utilização no território nacional como documento de identificação pessoal; RESOLVE: Art. 1º Fica instituída, em âmbito nacional, a Carteira de Identidade Funcional de Guarda Municipal, na forma desta Resolução. Parágrafo único. As Guardas Municipais deverão adotar o documento estabelecido nesta Resolução para identificação de seus guardas, no prazo de 10 (dez) meses, a contar da publicação desta. Art. 2º As especificidades técnicas do documento de identificação constarão do Anexo I desta Resolução. Parágrafo único. Não haverá distinção de cor ou padrão nas Carteiras de Identidade Funcional de Guarda Municipal, ainda que aposentados, devendo esta circunstância ser referida junto ao respectivo cargo. Art. 3º A validade do documento aos ocupantes de cargos temporários deverá ser compatível com a data prevista para o término do mandato/contrato. Parágrafo único. Para os guardas municipais em estágio probatório deverá ser observada a data prevista para o término deste.                    Art. 4º Na Carteira de Identidade Funcional de Guarda Municipal deverá constar a seguinte inscrição: " O portador está autorizado ao porte de arma de fogo e franco acesso aos locais sujeitos à fiscalização de polícia administrativa. Lei Federal 10.826/2003, Decreto Federal 5.123/2004 e Lei Federal 13.022/2014". Art. 5º Constitui infração disciplinar gravíssima a utilização irregular de Carteira de Identidade Funcional de Guarda Municipal e/ou a alteração fraudulenta de dados, sem prejuízo da responsabilidade civil e criminal. Art. 6º Esta Resolução entra em vigor na data de sua publicação.                                                        Brasília, 05 de janeiro de 2016. ROGÉRIO TENENTE CABRAL PRESIDENTE DO CNGM 


PORTE DE ARMA DE FOGO 

REGISTRO DE ARMA DE FOGO 

DIPLOMAÇÃO DO VEREADOR GUARDA MUNICIPAL DO RIO Jones Moura , CÂMARA MUNICIPAL DO RJ.

DIPLOMAÇÃO DOS VEREADORES DA CÂMARA MUNICIPAL DO RJ

Em nome de todos os nossos eleitores, quero agradecer a presença de todos os que compareceram hoje na cerimônia de diplomação na Câmara Municipal. Esse diploma não é só meu, mas de todos os 12.722 pessoas que confiam nos nossos trabalhos. Representantes dos servidores municipais e a presença dos guardas municipais, nos deram a certeza de que temos uma grande corrente de apoiadores para nossa legislatura. Vamos juntos em defesa dos servidores municipais e da sociedade carioca! Deus está no controle!

Eduardo Paes com R$ 30 milhões em dinheiro e no exterior

Delator afirma que Odebrecht abasteceu caixa 2 de Eduardo Paes com R$ 30 milhões em dinheiro e no exterior

Por: Gabriel Mascarenhas  10/12/2016 às 9:30

A delação do diretor de Infraestrutura da Odebrecht no Rio, Leandro Andrade Azevedo, explode no peito do prefeito da cidade, Eduardo Paes, conhecido como “Nervosinho” pelos executivos da construtora.

No anexo apresentado aos investigadores, Azevedo detalha como a companhia abasteceu o caixa 2 da campanha de Paes à reeleição, em 2012.

De acordo com o executivo, a Odebrecht desembolsou R$ 11,6 milhões e US$ 5,7 milhões, não declarados. O esquema repetia o roteiro desenhado para as operações que engordaram o caixa paralelo da chapa de Luiz Fernando Pezão.

Parte do dinheiro foi entregue em espécie no endereço da agência Prole, no Rio, e o restante, em contas no exterior indicadas pela mesma empresa de publicidade, que prestava serviços à campanha.

“O propósito para os pagamentos feitos, como detalhado no tópico inicial deste relato, era manter o acesso privilegiado da companhia a agenda de Eduardo Paes, permitindo que pudéssemos tratar diretamente com ele, sem burocracia ou qualquer dificuldade, sobre atrasos de pagamentos ou qualquer problema na execução de nossos
contratos”.

Azevedo contou que os valores eram acertados por outro diretor da Odebrecht, Bendicto Junior, diretamente com o prefeito.

Na etapa seguinte, cabia a Azevedo negociar as formas e a periodicidade dos repasses.

Segundo ele, esses detalhes da negociata eram tratados com o homem forte de Paes, o deputado federal Pedro Paulo, candidato derrotado à prefeitura carioca na última eleição.

Conforme as informações prestadas por Azevedo, Pedro Paulo, então coordenador da campanha do prefeito, deixou claro que o dinheiro deveria sair da Odebrecht para as mãos de Renato Pereira, o dono da Prole.

Ao menos uma das reunião ocorreu no endereço oficial da prefeitura, em Botafogo, Zona Sul do Rio.

“Em reunião realizada no Palácio da Cidade, situado na Rua São Clemente, Botafogo, Rio de Janeiro/RJ, Pedro Paulo orientou-me a efetuar pagamentos a Renato Pereira da agência de publicidade Prole responsável pela campanha de todo o PMDB no Rio de Janeiro”.

Na ocasião, o delator teve uma surpresa. “Eu questionei a Pedro Paulo como eu combinaria os pagamentos com Renato Pereira, quando então ele me disse que Renato estava do lado de fora da sala e entraria na sequência para tratar deste assunto. Combinei com Renato que os pagamentos seriam feitos via entregas semanais/quinzenais de dinheiro na[…] na Urca”.

A grana enviada para fora do país tinha como endereços uma conta em Bahamas e outra na Suíça.

fonte http://veja.abril.com.br/blog/radar-on-line/lava-jato/delator-afirma-que-odebrecht-abasteceu-caixa-2-de-eduardo-paes-com-r-30-milhoes-em-dinheiro-e-no-exterior/

UOP-PORTO (Servidores da GM-RIO sofrendo humilhação) 22 de novembro às 14:34

UOP-PORTO (Servidores da GM-RIO sofrendo humilhação)

Sabemos que transição de governo com governo atual derrotado nas urnas, coisas inusitadas podem acontecer. Não sebemos se é o caso, mas GMs lotados na UOP-Porto estão sofrendo verdadeiras humilhações com anúncio de desativação da base. Removeram os armários dos servidores e deram no lugar sacolas de lixo para guardarem seus pertences. Sabemos que ações como essas não partem do comandante da unidade, vem de cima, e precisam parar!

Os GMs trocam de roupas cada um através do seu saco de lixo e se utilizam de uma unidade precária nas suas instalações com promessas de mudança para nova unidade que não tem previsão de acontecer. Já no início do ano, teremos lutas colossais para reajustes salariais e plano de carreira, porém creio que nossa maior luta será acabar com descasos e desumanidades que ocorrem por cultura na nossa instituição. Tudo isso geram desgastes na qualidade de vida do servidor e humilhação com baixa estima profissional. Mas nós acreditamos em dias melhores, por isso não vamos parar de lutar!

CARTA COMPROMISSO DOS GUARDAS MUNICIPAIS ENTREGUE AO CANDIDATO MARCELO CRIVELLA

Jones Moura

20 de outubro · 

CARTA COMPROMISSO DOS GUARDAS MUNICIPAIS ENTREGUE AO CANDIDATO MARCELO CRIVELLA

Ontem, fomos contatados pelo candidato Marcelo Crivella para conversarmos sobre a categoria da GM-RIO. Em uma conversa breve, passamos todas as necessidades e anseios que a categoria vive nas questões funcionais. Fomos parabenizados pelo candidato por termos elegido um representante para Câmara Municipal. O candidato se monstrou surpreso com tantos problemas a serem sanados e recebeu a carta para que, juntamente com sua assessoria, fosse estudada para as medidas possíveis. Agora aguardaremos seu retorno sobre a assinatura da carta, para confirmar um compromisso sobre nossos pleitos. Esperamos que todos os itens da carta sejam apreciados e solucionados. Havendo alguma movimentação sobre a carta, postaremos pra categoria pelos canais do Movimento Frente Manifestante.

SOBRE O CANDIDATO MARCELO FREIXO, SUA ASSESSORIA JÁ FOI PROCURADA E O MESMO AINDA NÃO NOS ACIONOU PARA TRATARMOS DOS ASSUNTOS DA NOSSA CATEGORIA.

Abaixo segue a carta:

CARTA COMPROMISSO LEGITIMADA PELA CATEGORIA DA GMRIO.

ATRAVÉS DESTA, APRESENTAMOS A V.S.a. ME DIANTE OS ANSEIOS DA CATEGORIA DE GUARDAS MUNICIPAIS DA CIDADED DO RIO DE JANEIRO, A “CARTA COMPROMISSO” QUE ESTABELECE O ENTENDIMENTO DO ACORDO ENTRE AS PARTES. ENTENDEMOS QUE AS POLÍTICAS PUBLICAS NESSECITAM DE UM AMPLO DEBATE NAS AÇÕES, MAS ELENCAMOS EM ITENS DESCRITOS ABAIXO VISANDO OS INTERESSES DA CATEGORIA QUE CULMINARÃO EM BENEFÍCIO INDIRETOS A TODA SOCIEDADE RESGATANDO DA AFLIÇÃO CAUSADA PELA GESTÃO ANTERIOR.
SEGUE:

1 - Elevação do vencimento inicial para R$ 3.000;
2 - Regulamentação da Escala de serviço.
3 - Redução da carga horária;
4 - Garantia da manutenção do efetivo máximo permitido pela Lei 13.022/2014 (conforme art. 7º - III);
5 - Plano de carreira nos moldes civis, realizado por comissão eleita por assembleia com base na carreira única e promoção por tempo de serviço, conforme previsão da Lei federal 13.022. (comissão formada por guardas com integrantes eleitos pela categoria, por assembleia promovida pela FM);
6 - Criação de Plano habitacional, financiado pela PREVI-RIO, com juros abaixo do mercado;
7 - Treinamento constante, voltado para segurança pública com base na grade curricular da Secretaria Nacional de Segurança Pública;
8 - Adicional de formação acadêmica ;
9 - Aplicação da Lei 13.022/2014 na Integra, com requalificação e valorização dos agentes da GM-Rio;
10 - Estabelecer de imediato um convênio com a polícia federal afim de dar início ao treinamento desses agentes;
11 - Aposentadoria com 25 anos, garantindo a integralidade e paridade;
12 - Revisão de todos os processos administrativos, de 2012 até hoje que resultaram em punições de caráter duvidoso;
13 - Revogação imediata de todos os processos disciplinares dos servidores do caso “UOP Centro” e devolução das perdas provenientes;
14 - Funções de chefia gratificada, oferecendo treinamento e formação técnica para cada setor;
15 - Convocação dos aprovados para área administrativa;
16 - Convocação dos aprovados do concurso para operacional da GMRio de 2012;
17 - Garantia de que as secretarias na qual a GM-Rio venha ser subordinada, não tenha policiais militares ocupantes de cargos em comissão ou em funções gratificadas;
18 - Garantir por Lei que todos os cargos em comissão da Secretaria de Segurança sejam ocupados por servidores de carreira da GM-Rio ou órgão de integração municipal, sempre respeitando as suas áreas de atuação;
19 - Promover eleições imediatas para o Conselho Administrativo da GM-Rio, afim de garantir a fiscalização dos atos da instituição de forma transparente;
20 - O conselho deve ser constituído por servidores de carreira;
21 - Garantir que os recursos provenientes de multas de trânsito sejam investidos na Guarda Municipal, Conforme estabelece a Lei 9.503 (Código de Transito brasileiro);
22 - Seguro de vida para todos os Agentes da Guarda Municipal;
23 - Criar o centro de habilitação e capacitação técnica e tecnológica da Guarda Municipal;
24 - Cumprir a Lei 13.060, que estabelece que todos agentes de segurança pública devem portar, no mínimo dois equipamentos de menor potencial ofensivo, Independente do uso de arma de fogo;
25 - Dialogar permanentemente com a categoria;
26 - Acabar com a fiscalização de comércio ambulante feita pela Guarda Municipal;
27 - Reajuste do ticket alimentação para R$ 25,00 por dia, inclusive em férias e faltas justificadas, sem qualquer custeio por parte do servidor e com subsídio anual com base no IPCA;
28 - Realização da assembleia promovida pelo Movimento Frente Manifestante com a categoria, para a construção das comissões que tratarão dos assuntos diversos de interesses da categoria, bem como da elaboração do plano de carreira único, de adequação da 13.022, e demais, estabelecendo prazos de início e término .
29 – Aceitação do projeto do modelo da carteira funcional da GMRIO.
30 – Que seja promovida em plebiscito dentro da categoria a escolha do Inspetor geral de gestão da GMRIO.
31 - Retorno do adicional de risco de 100% que foi reduzido para 50%, previsto em EDITAL CONJUNTO SMA/GM-RIO Nº161, de 18 de outubro de 2012;
32 - A aceitação do projeto de “ajustamentos e perdas”, elaborado pelos líderes, subinspetores, Músicos da GM-RIO e os AGTs.

*Esta carta compromisso foi elaborada e legitimada pela categoria no dia 25 de setembro de 2016 e registrada em ata pelo movimento frente manifestante.

APRESENTAÇÃO DA CARTA COMPROMISSO AO CANDIDATO DO SEGUNDO TURNO.

IMPORTÂNCIA DO TRABALHO EM EQUIPE: COLABORAÇÃO e PARCERIA FUNDAMENTAL

CURSO OPERADOR DE ARMA DE CHOQUE ELÉTRICO E SPRAY INCAPACITANTE

*Secretário de Belford Roxo Claudinei Martins Semsepp, sempre apoiando a evolução e crescimento técnico das Guardas Municipais.
*Subsecretário de Miguel Pereira Kaizer;
*Subinspetor GMBR e Instrutor da TLONL Leonardo Araujo Marques Araujo Marques.

Data do treinamento 09/12/2016.

TEMAS ABORDADOS
*Direitos Humanos;
*Uso Diferenciado da Força;
*Legislação Aplicada;
*Spray Incapacitante;
*Arma de Choque Elétrico.

APOIO:
*Tactical Life ONL Treinamentos e Consultorias
*Secretaria Municipal de Segurança de Belford Roxo.
*Secretaria Municipal de Segurança de Miguel Pereira.

INTEGRAÇÃO,Guardas Municipais Capacitadas:
*Miguel Pereira;
*Três Rios;
* Paty de Alferes;
*Paraíba do Sul;
*Vassouras.

Trabalhar em equipe é saber ser parte de um todo. É como ser uma parte fundamental de um corpo, mas sabendo que sem corpo essa parte de nada serve. Ter a capacidade de trabalhar bem em equipe mostra humildade, tolerância, inteligência emocional e companheirismo.

Ninguém é nada sozinho. E se queremos fazer algo grande, importante e que nos traga orgulho, precisamos fazer em equipe. Alcançar o sucesso com um esforço coletivo é muito mais prazeroso.

Trabalhando em equipe ficamos mais motivados e comprometidos, afinal uns dependem dos outros, e todos são responsáveis pelas falhas e pelo sucesso. Por isso, o trabalho em equipe deixa todos mais fortes.

O trabalho em equipe é união e amizade em prol de um bem e de um objetivo comum, por isso é muito mais nobre do que uma batalha individual.

Local , associação dos servidores de Miguel Pereira.

Colaborador TL ONL Wander Oliveira
Escola de Formação de Agente de Segurança Grande Rio.
Coordenador TL.ONL Instrutor GMRIO Fábio André Nascimento

PROCESSO PARA OBTENÇÃO DE ARMA DE FOGO PARA O GUARDA MUNICIPAL E TREINAMENTO COORDENADOR GM-RJ E INSTRUTOR ANDRÉ A LEI JÁ NOS DÁ A PRERROGATIVA NÃO VAMOS ESPERAR ! POIS PODEMOS NÃO TER ESTE TEMPO...

ESCOLA DE FORMAÇÃO DE SEGURANÇA GRANDE RIO

TACTICAL LIFE OPERAÇÕES NÃO LETAIS

Assunto: Curso Arma de Fogo e Laudos.

Para: GUARDAS MUNICIPAIS

Apoio: Guarda Municipal de São João de Meriti, Guarda Municipal de Nilópolis, Guarda Municipal de Mesquita, Guarda Municipal de Sumidouro, Guarda Municipal de Mangaratiba, Guarda Municipal de Paraíba do Sul, Guarda Municipal de Belford Roxo, Guarda Municipal de Paty de Alferes..

Apoio: Escola de Formação de Segurança Grande Rio.

Dúvidas e Inscrição: SILICITE POR E-MAIL A SUA FICHA DE INSCRIÇÃO. coordenadorctt@gmail.com ou
ZAP 021-9642-63703

PARCERIAS PARA CRÉDITO.
AGÊNCIAS DA CAIXA ECONÔMICA.

TIJUCA: Rua Haddock Lobo 407.
Tel.3721.8900
Email: ag4062rj02@caixa.gov.br
Falar: Sr. Antonio ou Cláudia.

PILARES: Av.Dom Elder Câmara 5795
Tel.32969550, 32969554
Email: ag0225@caixa.gov.br
Falar: Sr. Rafael Alexandre, Leandro, Paulo e Monique.

TURMA: 20 ALUNOS

Esclarecendo:

GUARDAS MUNICIPAIS

Para adquirir uma arma de fogo de uso permitido o guarda prisional (agente penitenciário)/guarda municipal deve dirigir-se a uma unidade da Polícia Federal munido de requerimento preenchido, além de apresentar os seguintes documentos e condições:

(a) ter idade mínima de 25 anos, exceto para os cargos definidos no artigo 28 da Lei 10.826/03;

(b) cópias autenticadas ou original e cópia do RG, CPF, Identificação Funcional e comprovante de residência (Água, Luz, Telefone, DECLARAÇÃO com firma reconhecida do titular da conta ou do proprietário do imóvel, Certidão de Casamento ou de Comunhão Estável);

(c) declaração escrita da efetiva necessidade, expondo fatos e circunstâncias que justifiquem o pedido;

(d) comprovação de idoneidade, com a apresentação de certidões negativas de antecedentes criminais fornecidas pela Justiça Federal, Estadual (incluindo Juizados Especiais Criminais), Militar e Eleitoral e de não estar respondendo a inquérito policial ou a processo criminal, que poderão ser fornecidas por meios eletrônicos;

Consulte aqui a forma de obtenção das certidões em cada localidade.
(e) comprovação de capacidade técnica e de aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo, realizado em prazo não superior a 01 ano, que deverá ser atestado por instrutor de armamento e tiro e psicólogo credenciado pela Polícia Federal;

(f) 1 (uma) foto 3x4 recente.

IMPORTANTE

1.O art. 28 da Lei 10.826 veda a aquisição de arma de fogo para os integrantes das guardas municipais dos Municípios com mais de 50.000 (cinqüenta mil) e menos de 500.000 (quinhentos mil) habitantes, que tenham menos de 25 anos.

2.O laudo de aptidão psicológica para o manuseio de arma de fogo deve ser sempre emitido por psicólogo credenciado pela Polícia Federal, ainda que se trate de profissional integrante da instituição de origem do requerente.
Att, Coordenador Fábio André do Nt.

DOCUMENTOS EM PDF:

INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE OS PROCEDIMENTOS

https://drive.google.com/file/d/0B80yu4SFCxh6NmZ0MEJiVUtFSnc/view?usp=sharing

FICHA DE INSCRIÇÃO PARA PARTICIPAÇÃO

https://docs.google.com/document/d/1f_NvUqi66CUt9gbprjNnTqT7Rq314qkBXNlqVGPpZrE/edit?usp=sharing